最近,有媒體報道稱,在783名中國工程院院士中,共有5610個兼職,人均兼職借錢高達7.2個。
  且不說兼職會不會影響院士的工作時間和精力,會不會使院士們一個個變成徒有虛名辦公室出租的高級科研人員。僅從兼職是不是拿報酬來看,就值得好好研究與分析。
  值得註意的是,凡是被評為院士的科研工作者,不僅地位和影響會大大提升,而且享受的各種政治和經濟待遇也是常人所不可想象的。如副部級待遇、看病待遇、乘坐交通工具待遇褐藻醣膠、配車待遇,甚至許多院士還配備了專職秘書。
  這就帶來一個問題,既然院士能夠享受許多公務員也享受不到的待遇,那麼,在兼職、參加各種活動過程中蒸烤箱,也就不能領取相應的報酬以及諸如出場費、公務費等方面的特殊福利。不然,又怎麼享受諸如副部級這樣的待遇呢?
  要知道,無論是公務員還是國有企業領導人員,都是不能兼職的信用貸款,即便工作需要而兼職,也不能領取報酬。因此,享受了這些方面待遇的院士們,也應當不能在兼職、參加活動過程中領取報酬、收取出場費等。否則,也違反了公務人員的相關規定,應當受到紀律的處分和法律的追究。
  事實卻是,相當一部分院士在兼職和參加各種活動過程中,都是領取報酬和收取出場費的,也就是說,什麼好處、什麼優惠、什麼待遇都能享受,成為一個無人管、無法管、無制度約束的真空地帶。
  難怪有人說,只要取得院士頭銜,就會財源滾滾,就會很快進入富人階層。想一想,別的不說,光是兼職就該拿多少報酬啊,就相當於普通勞動者收入的多少倍啊!更何況,被兼職的單位,只要院士願意兼職,區區報酬又算得了什麼呢?
  也正因為如此,院士就不再是科研、能力、水平的象徵,而是利益的化身了。這也難怪原鐵道部總工程師張曙光為了獲得院士頭銜,可以冒一切風險去爭取了。
  令人欣慰的是,不久前公佈的十八屆三中全會《決定》也將改革的利劍指向了院士體制,要求改革院士遴選和管理體制,優化學科佈局,提高中青年人才比例,實行院士退休和退出制度。接下來需要做的,就是首先對院士的兼職情況進行清理,在此基礎上,對院士每年投入科研方面的時間和精力、成果與效益等進行評價,對達不到要求或繼續在外兼職並拿報酬的院士,作出嚴肅處理。
  也只有這樣,院士才不會被利益所綁架,院士制度才不會成為少數人牟取私利的工具,進而推動我國科學技術水平的提高。
  文/譚浩俊  (原標題:院士的頭銜就是一種財富不規範分配)
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童夢

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